Após mais de 30 anos, Sandrinha do SAME se despede do HSC

O dia 31 de outubro de 2021 foi marcado pela despedida da Sandra Helena Esteves Morais de Jesus, a Sandrinha do SAME. Sim, após quase 34 anos trabalhando no HSC, ela deixou a unidade. Mas, foi por um bom motivo: ficar mais próxima da família e aproveitar seus netos, o Pedro de 9 anos e a Manuela de 3 anos.

“A despedida é sempre difícil. Foi uma decisão muito pensada. A pandemia me ensinou a valorizar a família e as coisas simples. Não sabemos o dia de amanhã. Temos que aproveitar o hoje”, contou.

Sandra começou a trabalhar no Hospital aos 22 anos, no dia 09/11/1987. E embora não tenha sido o seu primeiro emprego, foi ali que ela fez carreira e passou boa parte da sua vida. “Comento que, no Hospital, me formei na escola da vida. Fiz a Faculdade Samaritano. Cada dia estudava uma coisa nova e foi o meu maior aprendizado”, disse. 

Ela começou trabalhando no Raio-X, permaneceu por 20 anos, passou pela Revisão de Contas até chegar ao SAME onde se tornou a coordenadora do setor que é responsável pela revisão de prontuários, atendimento às solicitações de pacientes sobre prontuários e arquivo deles.

Paixão

Sua paixão pelo ambiente hospitalar é antiga. Sandra contou que sempre teve vontade em trabalhar em hospital e quando “recebi um convite para fazer parte da equipe aceitei na hora e fiquei até hoje”. “Trabalhar no Samaritano para mim foi uma grande vitória. Uma missão. Sempre adorei o universo hospitalar e fiz tudo com muito amor, carinho e dedicação”.

Em mais de três décadas no Hospital, Sandra mencionou que o comprometimento foi essencial e, para quem vai iniciar carreira na Unidade, ela disse que é preciso “sermos responsáveis e sermos comprometidos pelo que fazemos e, principalmente, termos amor pelo nosso trabalho. Além disso, para quem já atua na empresa é importante ter empatia com quem está chegando e com os pacientes. Sempre se colocar no lugar da outra pessoa. Precisamos dar muito carinho e atenção”.

Moradora de Valinhos, Sandrinha é casada, mãe de dois filhos gêmeos e avó de um menino e uma menina. E o que ela mais gosta de fazer? Ficar com a família!

Equipe faz festa surpresa

Sua equipe preparou uma festa surpresa de despedida. Ela aconteceu no dia 27 de agosto e foi repleta de muito carinho. “Eu adorei. Recebi mensagens e para mim, foi muito importante. Uma grande prova de amor”, disse emocionada.

“Gostaria de agradecer ao Hospital Samaritano (colaboradores e diretores). O Hospital foi o meu segundo lar e pelo tempo que estive, sempre recebi muita consideração da direção. E o carinho que tive da Dona Marcia e do Dr. Ricardo me fez sentir como membro da família. Nada vai mudar esse sentimento que tenho por todos eles. Carregarei para sempre comigo”, finalizou. 

Depoimentos

Sandrinha é uma pessoa muito querida e vai deixar saudades. Confira alguns depoimentos dos seus colegas de trabalho.

“Eu e Sandra trabalhamos juntas no SAME por muitos anos. Foi um aprendizado que nós duas vivenciamos todos os dias. No decorrer desses anos, aconteceu uma grande amizade de muito respeito e companheirismo. Eu só tenho que agradecer o convívio e o privilégio de tê-la como coordenadora e amiga por todos estes anos. Juntas, passamos momentos únicos de sacrifício, de luta, de conquistas e de verdadeira amizade. Momentos esses que nunca esqueceremos.” – Marivalda Alves de Carvalho / SAME

“Sandrinha, seu carisma, paciência e humildade moveram os bons resultados da nossa equipe. Uma grande referência de liderança. Hoje, você leva consigo parte de mim, mas, eu fico também com parte de você para sempre guardada no meu coração. Minha eterna gratidão a você.” – Valeska Ditscheiner / SAME

“Uma das qualidades mais importante e essencial de um líder é o espírito do trabalho em equipe. E a Sandra tem isso. Ao longo de todo esse tempo coordenando o setor e com toda a sua simplicidade, ela estabeleceu uma relação de amizade com a sua equipe. É uma profissional que nunca deixa ninguém sem resposta. Que Deus a abençoe nessa nova etapa e obrigado por compartilhar esses anos conosco.” – Dr. Sérgio Pinotti / Diretor Técnico

“Foram quase 35 anos nesse Hospital. Passando por diferentes diretorias e administrações. Sandra desenvolveu uma visão geral trazendo soluções e segurança na resolução da demanda não só do seu setor. Minha convivência com ela nos últimos quatro anos trouxe a certeza de que todos os dias podemos ter a paixão no olhar que temos no nosso primeiro dia de trabalho numa nova empresa.” – Valquiria Guedes / Gestora Administrativa

“Pelo caminho vamos acumulando experiências, encontros, vitórias, derrotas e amizades. Assim foi com a Sandra. Essa pessoa maravilhosa que tive o privilégio de conviver. Vai Sandra! Segue seu caminho, um novo ciclo se inicia em sua vida. Guarde para sempre esse tempo que você viveu aqui.” – Dr. Ciro Lucena / Diretor Clínico

HSC apoia Campanha Setembro Amarelo

Setembro Amarelo é a campanha que marca o mês dedicado à prevenção ao suicídio. No Brasil, ela é uma iniciativa do Centro de Valorização da Vida (CVV), da Associação Brasileira de Psiquiatria e do Conselho Federal de Medicina.

O Hospital Samaritano de Campinas apoia esta campanha pela valorização da vida. Reforçando que sempre é possível recomeçar. O Recursos Humanos está de portas abertas para ouvi-lo, assim como a Medicina do Trabalho e a nossa equipe de Assistentes Sociais. Na semana da Campanha, o HSC vai promover uma palestra que será divulgada, em breve, pelo RH.

Além das ferramentas de apoio e suporte do Hospital, existe o CVV que atende voluntária e gratuitamente todas as pessoas que querem e precisam conversar, sob total sigilo. O atendimento é feito por telefone, e-mail e chat 24 horas todos os dias, através do telefone 188 ou pelo endereço cvv.org.br.

Colaboradores terão treinamento sobre atendimento ao cliente

Entre outubro e novembro, está programado para acontecer o treinamento “Atender Bem Faz Bem”. A organização é do Recursos Humanos e da Gerência Administrativa do Hospital e a ideia é reforçar a importância do atendimento de excelência e dar ferramentas para que ele se torne um diferencial.

O treinamento está sendo planejado com toda a atenção que os colaboradores merecem. Vai ser realizado em um hotel e contará com a presença do palestrante Euclides Germiniani Neto da Amplie.se. Será um dia inteiro de aprendizado sobre o tema. Os colaboradores serão divididos em grupos e cada grupo participará em uma data.

CIPA e SESMT reforçam ações de prevenção contra o coronavírus

A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e o SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) estão promovendo uma nova campanha de prevenção ao coronavírus dentro do Hospital. Denominada “A pandemia ainda não acabou”, as ações estão acontecendo principalmente no Refeitório com orientações e informações sobre os cuidados. Cartazes também foram colocados em diversos locais do Hospital. A ideia é relembrar os colaboradores sobre a importância de continuar com as medidas protetivas e de enfrentamento da pandemia.

HSC tem campanha de Prevenção de Acidentes de Trabalho

O dia 27 de julho é marcado pelo Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho e, para celebrar a data, os membros da CIPA em ação conjunta com o SESMT realizaram uma campanha de incentivo ao uso de EPI´s e consequentemente, prevenção de acidentes.

“Promovemos uma ação de conscientização e prevenção relacionada aos acidentes de trabalho com foco nos acidentes perfuro cortantes para todos os colaboradores do Hospital”, comentou Cléia Prates Xavier Ventorin, membro da CIPA 2021 e coordenadora do SND.

A campanha contou com interação os colaboradores na entrada e saída da jornada de trabalho, exposição dos dispositivos para coleta e transporte de perfuro corantes e suas ações corretas de descarte e manuseio além da divulgação sobre a importância da prevenção dos acidentes em diversos meios de comunicação interna do HSC como cartazes, e-mails e grupos de WhatsApp.

“Nossa ideia foi que, além de receberem informações sobre ações de prevenção de acidentes, os colaboradores compartilhassem com os colegas. Acreditamos que conscientizar é o melhor caminho para prevenir”, completou Cléia.

VOCÊ SABIA?

Acidente de trabalho é aquele que ocorre durante o serviço ou no trajeto entre a residência e o local de trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, acarretando a perda ou redução da capacidade para o trabalho e, em último caso, a morte. Para os profissionais de saúde, que salvam vidas, evitar esses tipos de acidentes é muito importante.

A data (27/07) é símbolo da luta dos trabalhadores brasileiros por melhorias nas condições de saúde e segurança no trabalho e tornou-se oficial em 1972, depois de regulamentada a formação técnica em Segurança e Medicina do Trabalho.

Estudo realizado no Hospital Samaritano Campinas aponta redução de risco de morte devido à Covid-19

Imagem ilustrativa

O Hospital Samaritano Campinas participou do estudo do Hospital Israelita Albert Einstein que analisou o uso do medicamento tofacitinibe da Pfeizer para a diminuição dos riscos de complicações em razão da Covid-19. 28 pacientes do Hospital Samaritano que estavam internados com pneumonia por Covid-19 fizeram parte da pesquisa, que aconteceu entre setembro e dezembro de 2020.

No dia 16 de junho, foi publicado um artigo na revista médica de maior impacto no mundo The New England Journal of Medicine que mostra o resultado do trabalho realizado. Segundo a publicação, o tratamento feito com o medicamento tofacitinibe conseguiu reduzir em 37% a chance de morte ou de piora no quadro de insuficiência respiratória em pacientes com Covid-19.

Durante os ensaios, 289 pacientes internados contra a doença participaram do estudo. 10% deles eram pacientes no Hospital Samaritano Campinas. De acordo com o médico do Hospital, Dr. Hugo Bertipaglia “o Hospital está sempre à frente buscando soluções e melhorias para os seus pacientes.” Em razão da quantidade de pacientes que participaram do estudo, o Hospital Samaritano alcançou a segunda colocação no Brasil no ranking de Centros de Tratamentos incluídos na pesquisa.

O estudo foi capitaneado pelo cardiologista Dr. José Francisco Kerr Saraiva que é diretor do Instituto de Pesquisa Clínica de Campinas em conjunto com médicos do Hospital Samaritano Campinas. Dr. Hugo é subinvestigador desse estudo.

“A utilização do medicamento, associado a tratamento padrão, reduziu o risco de morte ou de insuficiência respiratória em pacientes hospitalizados com pneumonia por Covid-19. Esses pacientes não estavam precisando de ventilação mecânica ou de ventilação não invasiva”, disse Dr. Hugo. “A medicação pode se transformar em um grande recurso contra a Covid-19. E nos trouxe muita alegria porque até então, não havíamos encontrado nenhum outro medicamento que apresentasse esse resultado”. O tofacitinibe é indicado para o tratamento da artrite reumatoide, artrite psoriásica e retocolite ulcerativa.

Conforme trouxe o artigo publicado, do total pacientes, um grupo recebeu 10 miligramas do tofacitinibe por duas vezes diariamente até a alta ou 14 dias de hospitalização. Já o que recebeu o placebo passou pelo tratamento padrão contra a Covid-19. As pessoas que receberam o medicamento apresentaram uma chance reduzida em 37% de morte ou falência respiratória.

Denominada STOP-COVID, a pesquisa foi liderada e coordenada pela Academic Research Organization (ARO) do Einstein em centros brasileiros de tratamento – incluindo o Hospital Samaritano Campinas – em parceria com a Pfizer e publicada pelo The New England Journal of Medicine.

Recursos Humanos trabalha no apoio aos colaboradores do HSC

Toda a rotina de recrutamento, seleção, treinamentos, definição de políticas de cargos e salários além do controle e fechamento da folha de pagamento faz parte das atribuições do Departamento de Recursos Humanos. Que, além disso, é o elo de comunicação entre o HSC e seus profissionais atuando no apoio a todos eles.

O RH é composto por profissionais formados em psicologia e tecnologia de gestão de Recursos Humanos. De acordo com a responsável pelo Departamento, Aline da Silva, cabe ao RH também gerir planos de carreira e implantar incentivos e benefícios. “Atuamos constantemente no desenvolvimento do capital humano, a fim de ter uma equipe bem integrada e preparada, especialmente porque lidam com pessoas em momentos críticos e frágeis”, disse. O HSC possui cerca de 700 colaboradores. 

O RH cuida dos profissionais e vem trabalhando, ao longo da pandemia, com uma série de ações pontuais nos setores e oferecendo apoio psicológico aos que estão na linha de frente do combate ao coronavírus.

Foi implantado o projeto “Cuidando de quem cuida”. Uma psicóloga foi contratada para atuar junto à Medicina do Trabalho para atender os colaboradores. “Foi uma medida adotada que tem sido muito importante para dar suporte psicossocial ao colaborador neste momento de pandemia e é essencial para o bom desenvolvimento de suas atividades”, disse Aline. Para ser atendido pela psicóloga, basta agendar horário pelo WhatsApp 19 99987-0538 ou pelo ramal 1179.

Horário de atendimento do RH é das 8 às 17h, de segunda a sexta-feira. O atendimento pode ser realizado de forma presencial ou via mensagem de WhatsApp pelo número 19 99618-3661.

DIA

No dia 03 de junho comemora-se o Dia do profissional do RH. Para celebrar a data, a coordenadora do Departamento tem uma mensagem especial para a sua equipe. “Gostaria que todos os profissionais pudessem ao menos uma vez na vida poder caminhar ao lado de pessoas incríveis como vocês, que me fazem crescer e aprender cada dia mais. Só tenho a agradecer. Hoje, somos uma equipe que divide diariamente nossas conquistas e desafios. Gratidão ao HSC por nos proporcionar a possibilidade de exercer nossa profissão com muito orgulho.”

Medicina do Trabalho cuida da saúde do colaborador

A saúde do colaborador do HSC também recebe o cuidado e carinho especial. Através da Medicina do Trabalho é possível prevenir doenças. O setor, coordenado pela Dra. Marcela Bailoni Marcilio, é responsável pela relação entre o trabalho e a saúde do trabalhador.

De acordo com ela, a Medicina do Trabalho é uma área de grande importância no mundo atual, por diversos fatores, mas, principalmente, pelo o fator de prevenção. “O principal objetivo é que o trabalhador tenha sua saúde preservada em seu trabalho. Para que isso ocorra é crucial a perfeita integração com o setor de Engenharia e Segurança do Trabalho para identificarmos os potenciais riscos ocupacionais e possíveis acidentes de trabalho”.

Dra. Marcela explicou que os benefícios da Medicina do Trabalho são inúmeros. “Além da prevenção de doenças e acidentes relacionados com o trabalho, é um importante instrumento de medicina preventiva e qualidade de vida. Proporciona uma integração dos setores para que seja feito (quando necessário) ajustes, remanejamentos e restrição nas tarefas permitindo assim, um ambiente saudável”.

“Ter uma medicina voltada para o trabalhador é de extrema importância para saúde de toda a população, principalmente, nesse período da pandemia do coronavírus. Manter nossos colaboradores trabalhando em prol da humanidade com saúde e segurança é nosso foco principal”, destacou a coordenadora.

PROMOÇÃO DA SAÚDE

Equipe Medicina do Trabalho

No HSC, a promoção da saúde do trabalhador tem um olhar voltado para a qualidade de vida. A Medicina do Trabalho realiza análises de exames que permitem a orientação efetiva e preventiva da saúde do colaborador. “Estamos também a frente das vacinações e medidas protetivas para o enfretamento da pandemia do coronavírus desenvolvendo orientações e ações específicas neste sentido”, acrescentou a médica. Dra. Marcela completou dizendo que, recentemente, foi contratada uma psicóloga com experiência clínica para atendê-los de forma exclusiva.

A equipe da Medicina do Trabalho é composta pela médica do trabalho, Dra. Marcela, pela enfermeira, Ana Cristina, pela psicóloga Elaine e, pela estagiária, Beatriz. O Ambulatório da Saúde do Trabalhador funciona de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 16h30.

Movimento de Amor: Cartões são entregues aos profissionais de saúde

A campanha “Movimento de Amor” idealizada pela moradora de Campinas, Nani Samara, entregou cartões escritos à mão e bombons para os profissionais de saúde do HSC.  As mensagens compartilharam gratidão e gentileza aos colaboradores nesse momento de pandemia.

O “Movimento de Amor” começou com um simples convite para os contatos de Nani no WhatsApp e no Instagram. “Cada pessoa escreveria 30 cartões agradecendo os profissionais de saúde que estão na linha de frente da Covid-19. Foi impressionante como rapidamente muitas pessoas abraçaram o movimento”, contou Nani. Na mensagem, ela pedia também que se fosse possível, colocasse um bombom junto ao cartão.

Para ela, o ato demonstrou a “necessidade de expressar a admiração, gratidão e respeito pela vida desses verdadeiros heróis”. “É o amor contagiando, transbordando nos corações”, destacou a idealizadora do projeto que já arrecadou mais de 11 mil cartões.