Para celebrar o Dia das Crianças, filhos de colaboradores ganham festa

Pelo segundo ano consecutivo, o HSC realizou a festa de Dia das Crianças para os filhos dos colaboradores do Hospital. Crianças de 0 a 12 anos puderam participar da confraternização que contou com pintura artística, escultura de balões, pipoca, cachorro quente (carinhosamente preparado pela equipe de Nutrição), refrigerante e uma mesa repleta de doces. Todas elas receberam presentes. O evento aconteceu no dia 10 de outubro, no HSC.

“A ação – receber as crianças no hospital – aconteceu após uma parceria do RH e Serviço Social que, através do trabalho em equipe, transformaram esta data em um evento especial”, contou Fabiane Furquim, assistente social.

Para a técnica de enfermagem, Joice Palmieri Almeida, momentos como esse são muito gratificantes. “Tenho uma filha de dois anos e meio e é o segundo ano que ela participa. O mais interessante é que o HSC é instituição que proporciona esses encontros para a gente. Há oito anos trabalho lá e quando comecei, era solteira hoje, estou casada e tenho uma filha. Chega uma hora que nossa família passa a participar com a gente dos eventos da empresa. Sou muito grata ao HSC por proporcionar esses momentos”, falou.

Confira algumas das fotos da festividade.

‘Alimentação Saudável’ nos hospitais quer conscientizar os colaboradores

 Na tentativa de contribuir com a melhora da qualidade de vida dos colaboradores do HSC, o departamento de Medicina Ocupacional iniciou o projeto “Alimentação Saudável”. Em todas as refeições das quintas-feiras, as nutricionistas do Hospital incluem as águas saborizadas como opção para substituir os sucos que contém açúcar.

O projeto abrange ainda um ambiente diferente no refeitório que é decorado com folders informativos sobre os nutrientes de cada alimento oferecido e cardápios menos calóricos, com diversidades de alimentos. Todos esses itens são cuidadosamente preparados pela enfermeira da Medicina Ocupacional, Ana Cristina C. Silva.

“Estamos reestruturando o projeto – iniciado em 2016 pela Medicina Ocupacional e Nutrição com o apoio do Serviço Social – e com muita dedicação, elaborando cardápios fáceis de fazer, com custo acessível e com diversidade de alimentos, pois a educação em saúde consiste em ensinar e mostrar as pessoas a importância de se alimentar corretamente e que, ao contrário do que falam, não é caro e nem difícil de fazer”, disse a nutricionista Jessica Beni.

A expectativa, segundo ela, é que os colaboradores se conscientizem a fazer escolhas saudáveis, trocas corretas, diminuir o consumo de alimentos com excesso de sal, açúcar, gorduras saturadas e os industrializados. “Quem cuida de milhares de vidas também precisa ser cuidado e o nosso objetivo é contribuir de alguma forma para a qualidade de vida dos nossos colaboradores para que eles continuem cuidando da saúde dos nossos pacientes”, completou a nutricionista. O “Alimentação Saudável” foi estendido também aos Hospitais Samaritano de Americana e Hortolândia.

MUDANÇA DE HÁBITOS

 Para a médica do Trabalho, Dra. Marcela Bailoni Marcilio, a ideia é “apresentar opções de alimentos normalmente não consumidos em casa, que contenham um valor nutricional melhor e menos calórico”.

“Iniciamos também, com a nutricionista Rose Rocha, um atendimento personalizado para funcionários do Hospital e pretendemos incluir esse benefício, assim como os demais para todas as unidades do Samaritano”, falou. Para isso, basta procurar a Medicina Ocupacional, solicitar uma guia de atendimento que o agendamento será realizado.

“Outra ideia simples para colocarmos em prática é a de incluir, na cesta básica, um folheto com informações e receitas sobre alimentação saudável com a substituição correta dos alimentos. Queremos a mudança de hábitos compartilhada com os familiares, assim, ficará mais fácil a alteração na rotina e nos costumes de cada um. O benefício será de todos”, ressaltou a médica.

“Acredito que um tratamento diferenciado, um cuidado maior e o respeito pelo funcionário pode sim ajudar no desempenho do trabalho de cada um. Uma pessoa feliz, saudável e bem alimentada terá uma melhor autoestima e isso refletirá em sua vida e muito positivamente no seu trabalho e no atendimento aos pacientes dos Hospitais Samaritano”, pontuou Dra. Marcela.

´Tempo de Casa´ tem, em setembro, cinco colaboradoras

A coluna “Tempo de Casa”, mensalmente, destaca os funcionários que completam 5, 10, 15, 25 e 30 anos trabalhando no Hospital Samaritano Campinas. No mês de setembro, cinco colaboradoras do Hospital estão completando entre cinco e dez anos de atuação na instituição.

A dedicação e o empenho de Aline Zeferino de Oliveira, Flavia Rodrigues Chaves Silva, Aline Carpejane, Luzia de Fatima da Cruz Krahembuhl e Silvia Helena de Oliveira é tão importante para o HSC que nesta edição do Informativo está destacando e agradecendo à essas mulheres que fazem o dia a dia do Hospital. Elas são também as responsáveis pelo crescimento e visibilidade dada ao HSC.

Data de Admissão Colaborador Cargo Tempo de Casa
02/09/2013 ALINE ZEFERINO DE OLIVEIRA TEC. DE ENFERMAGEM 5
18/09/2013 FLAVIA RODRIGUES CHAVES SILVA TECNICO NUTRICAO 5
02/09/2013 ALINE CARPEJANE TEC. DE ENFERMAGEM 5
02/09/2013 LUZIA DE FATIMA DA CRUZ KRAHEMBUHL ENFERMEIRO 5
04/09/2008 SILVIA HELENA DE OLIVEIRA TEC. DE ENFERMAGEM 10

‘Cantinho do Elogio’ quer valorizar e reconhecer o trabalho dos colaboradores do HSC

O HSC está implantando um importante projeto de valorização e reconhecimento dos colaboradores. Trata-se do “Cantinho do Elogio”. Ele foi criado pelas equipes de Recursos Humanos e Relacionamento com o Cliente com o objetivo de valorizar e reconhecer o empenho de cada um, sob o olhar de gratidão dos clientes Samaritano.

No corredor em frente à sala da coordenação de enfermagem, foi fixado um quadro de elogios. Neste espaço, ficam expostos os elogios feitos pelos clientes, em relação ao atendimento recebido.

 

 

PREMIAÇÃO

A premiação será individual, com avaliação trimestral. O colaborador que receber mais de um elogio, dentro do período de três meses, será contemplado com a premiação e a sua foto ficará exposta no banner dos melhores do trimestre.

Na primeira etapa do projeto será necessário que, todos os colaboradores, respondam a pesquisa de premiação, que está disponível na urna próxima ao quadro dos elogios, até o dia 10/10/2018.

O cronograma tem ainda a captação, contagem e tabulação dos elogios recebidos entre os meses de outubro a dezembro de 2018. A primeira premiação, que irá contemplar os melhores do trimestre, será em janeiro de 2019.

 INSPIRAÇÃO

O “Cantinho do Elogio” foi inspirado no maqueiro do Centro Cirúrgico, Elias Andrade Pereira. Um colaborador ímpar que recebe em média 15 elogios por semestre – número contabilizado no primeiro semestre de 2018. Um profissional que vai além das funções que lhe foram atribuídas e que, se destaca, pela empatia e amor dedicados aos clientes.